Türk Hava Yolları ve Lufthansa’nın ortak kuruluşu olan SunExpress, çalışanlarının liderlik yetkinliklerini geliştirmek ve profesyonel kariyerlerini desteklemek amacıyla başlattığı JetStream Liderlik Programı’nın ilk dönemini başarıyla tamamladı.
SunExpress tarafından Frankfurt Uygulamalı Bilimler Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen JetStream Liderlik Programı, havacılık sektöründeki çeşitli departmanlarda görev yapan 14 çalışanın katılımıyla ilk yılını tamamladı. Kabin, kokpit, hat bakım ve yer hizmetleri gibi farklı birimlerden seçilen katılımcılar, hem üniversite kampüsünde hem de çevrim içi olarak toplam yedi ay süren yoğun bir eğitimden geçti.
Program kapsamında; stratejik havacılık yönetimi, global lojistik, emniyet ve risk yönetimi, sürdürülebilirlik, yapay zekâ, liderlik ve iletişim gibi başlıklarda dersler verildi. Katılımcılar ayrıca akademik tez sunumlarını gerçekleştirerek programı başarıyla tamamladı. JetStream mezunları, aynı zamanda yüksek lisans programlarında geçerli olan 45 ECTS (Avrupa Kredi Transfer Sistemi) kredisi alma hakkı da kazandı.
SunExpress İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Yasin Öztürk, programla ilgili şu değerlendirmede bulundu:
“JetStream, yalnızca akademik bir başarı hedefi taşımakla kalmayıp, aynı zamanda stratejik düşünen ve ilham veren liderler yetiştirme vizyonumuzun da güçlü bir yansıması. Bu program, çalışma arkadaşlarımıza yaptığımız uzun vadeli yatırımın somut bir göstergesi.”
SunExpress, çalışanlarının kariyer gelişimini destekleyen çok sayıda eğitim programını da aktif olarak yürütüyor. Bu programlar arasında Çoklu Pilot Lisansı (MPL), Uçak Bakım Teknisyeni Gelişim Programı, Uçuş Harekât Uzmanı Yetiştirme Programı, Yale Üniversitesi ile Kadın Liderler Programı ve yeni mezunlara özel istihdam programları öne çıkıyor.
